Рынок услуг бизнес-образования Беларуси находится в стадии младенчества (часть 2)

Обзор делался на основе данных, выложенных провайдерами бизнес-образования в открытом доступе на своих сайтах, и представляет общую картину состояния рынка бизнес-образования и его тенденций. В рамках исследования была рассчитана ёмкость рынка бизнес-образования, доли конкурентов на рынке, распределение рынка по направлениям обучения, проанализирована конкурентная среда, образовательные программы и потребители услуг бизнес-образования. Резюме исследования Емкость рынка бизнес-образования в Республике Беларусь в г. Из них 6,97 млн. На сегодняшний день около 90 компаний в Беларуси предлагают услуги в области бизнес-образования. При этом только около 30 из этих предприятий проводят образовательные мероприятия тренинги, семинары и т. Остальные игроки на рынке занимают не такие активные позиции. К государственным предприятиям относятся 18 игроков на рынке. Только на бизнес-образовании специализируются около 25 участников рынка.

Развитие рынка бизнес-тренингов в России в гг.: текущие тенденции и перспективы развития

Статьи о тренингах и для тренеров Тренинговый рынок в России Зарождение тренингового рынка России. Трудно назвать дату и один источник, откуда произошли бизнес-тренинги в России. На мой взгляд, истоки бизнес-тренингов тесно связаны с личностями, работающими в трех сферах:

Качественные параметры рынка услуг бизнес-образования Тренингов в области продаж, маркетинга, рекламы, продвижения.

Регистратор Маркет Первые площадки, предоставляющие услуги онлайн-образования появились еще в е годы, однако по ряду причин популярностью они не пользовались. Бурный рост данного направления начался в году, когда на рынок вышли сразу несколько крупных игроков, являющихся сегодня основой всего направления. Благодаря развитию информационных технологий, развитию широкополосного доступа к интернету и его проникновению, рынок дистанционного обучения сегодня растет существенными темпами.

Отчет о результатах исследования, проведенного в году посвящен теме массовых онлайн-курсов для частных лиц; корпоративное обучение в отчете не рассматривается. В объекте исследования выделены также два основных сегмента: Главный продукт образовательных платформ — это контент. На сегодняшний день существует несколько способов его производства: Вариантов монетизации онлайн-обучения довольно много: К основным трендам развития мирового рынка онлайн-образования можно отнести: Общий объем инвестиций в образовательные проекты во всем мире в гг.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику:

Семинар предназначен для: руководителей и специалистов рынка недвижимости pro - семинары, тренинги, учебные курсы, бизнес- обучение.

Тренингу по сервису 5. На какие сегменты можно разделить бизнес-образование? Какую долю рынка занимает тот или иной сегмент в Казани? Можно выделить долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное бизнес-образование. Сдерживающим фактором здесь является неподходящий уровень преподавательского состава среди которых -большая часть — теоретики, преподаватели ВУЗов и высокая стоимость обучения.

Клиенты рассматривают степень МБА, как возможность продвинуться по карьерной лестнице. Среднесрочное бизнес-образование занимает незначительную долю рынка Татарстана Увеличивается доля краткосрочного бизнес-образования. На рынке Татарстана действуют около 23 компаний, предлагающих услуги краткосрочного бизнес-образования. Но можно выделить 3-х основных игроков в этом сегменте рынка: Прогнозируемый объем рынка в Казани в году в руб.

Рынок тренинговых услуг: развитие, спад или трансформация?

Но даже незначительная стабилизация экономической и политической ситуации в Украине оказала позитивное влияние на рынок тренинговых и образовательных услуг. Чему хотят учиться По словам Лилии Вышковец, руководителя Национального тренингового агентства, как и в предыдущие несколько лет, востребованными на рынке остаются два направления обучения — продажи и оптимизация затрат компаний.

Актуальны также запросы на развитие навыков ведения переговоров.

Анализ рынка бизнес-образования в России реферат по маркетингу. Оценить объем рынка бизнес - тренингов берутся не все.

Быстро преодолев этап развития, он рождает все больше коммерчески успешных проектов. Однако, не у всех продажи курсов и тренингов идут хорошо. Что мешает игрокам стабильно наращивать клиентскую базу своих учебных проектов и держать их в тонусе? В силу строгой привязанности к городским рамкам и отсутствия у потенциальных клиентов времени на посещение тренинговых центров, очный формат обучения становится трудно заполняемым. Клиентам не хватает мобильности и доступности: Бесплатные мероприятия не дают ожидаемой конверсии в платные.

Андрей Кулинич

Руководитель проекта, Москва Отсутствие критериев профессионализма, обилие псевдо-гуру, алчных провайдеров и жаждущих волшебства заказчиков создали на тренинговом рынке России кризисную ситуацию. Мы хотим поделиться наблюдениями о том, что представляют сегодня тренинговые компании, непосредственно бизнес-тренеры и какие сегодня заказчики, что мешает этому рынку и что, по нашему мнению, может ему помочь.

Скорей всего, наши выводы понравятся не всем.

Анализ, обзор и исследования рынков. Разработка бизнес плана, составление бизнес-плана на заказ Анализ рынка бизнес-тренингов в России.

Некоторые сразу бросились увольнять персонал, кто-то отобрал у сотрудников соцльготы или перевел оплату труда"в тень". Вместе с тем, каждая компания особенно тщательно проанализировала такую статью расхода, как обучение персонала. Буквально в течение одного-двух месяцев тренинги, семинары и конференции стали для компаний большой роскошью.

Тем не менее, рынок тренинговых услуг выстоял и уже с новыми антикризисными проектами все чаще интересует отечественный топ-менеджмент. Мировой экономический кризис заставил многие компании пересмотреть свои бюджетные расходы. На тренинговые компании финансовый кризис повлиял по-разному, отмечает директор тренинг-центра"Спикер" Наталия Лозийчук. А вот те провайдеры, которые были ориентированы исключительно на обслуживание корпоративного сектора, пострадали очень заметно - объемы резко упали", - уточнила эксперт, добавив, что некоторые компании практически приостановили свою деятельность.

Однако с объемами года сравнивать не приходится", - сетует она. По мнению директора тренинг-центра"Спикер" Н.

Открытый бизнес-тренинг

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику:

Емкость рынка бизнес-образования в Республике Беларусь в г. составила проводят образовательные мероприятия (тренинги, семинары и т.д.).

Бизнес-Тренинги Бизнес-Тренинги Бизнес-тренинги — интенсивно развивающаяся отрасль в сфере бизнес-образования, семинаров, курсов и конференций. Сегодня большинство руководителей понимают, что затраты на бизнес-тренинги во-первых, это выработка конкурентных преимуществ, а во вторых — существенные инвестиции в их бизнес.

Конкурентные преимущества необходимо инвестировать. И затраты на бизнес-тренинги, повышение квалификации рассматриваются руководителями точно также, как и другие инвестиции компании, как например, закупка нового оборудования. Соответственно, и относятся к бизнес-тренингам сотрудников сегодня именно так, так к инвестициям, — осознавая их необходимость и оценивая отдачу за вложенный капитал. Бизнес-тренинги — профессиональное образование и обучение людей, участвующих в выполнении функции управления на предприятиях и в хозяйственных организациях, которые действуют в условиях рынка и ставят своей главной целью получение прибыли.

Специфика бизнес-тренингов в России Знакомство российских бизнес-тренеров в начале х со структурой учебных планов и курсов, методиками преподавания, учебными материалами и техническими средствами обучения в странах Запада способствовало начальному прогрессу технологии бизнес-тренингов в России. Однако сегодня становится более очевидным, что характер использования западных технологий преподавания, не совсем адекватно вписывается в российскую действительность и должен быть изменен.

За годы тесного сотрудничества в области бизнес-тренингов российских и западных бизнес-тренеров подготовлено уже достаточно много местных преподавателей, которые ведут курсы по основным бизнес-дисциплинам на самом высоком уровне. Российские бизнес-тренера, более адекватно воспринимая отечественную экономическую действительность, создают чисто российские бизнес-учебники и учебные методики, что учитывают как российские образовательные традиции, так и зарубежный опыт.

Спрос на бизнес-тренинги Среди слушателей российских учебных бизнесс-программ повысились требования к содержанию и формам преподавания, предполагающим использование реальных ситуаций из российской деловой практики. Бизнес-тренинги, построенные только на западном материале, уже не пользуются спросом и популярностью. Руководители, обеспечивающие выживание и развитие предприятий в непростых экономических условиях, уже не хотят изучать темы, которые не приносят немедленную пользу в их повседневной деятельности.

Образовательные потребности российских слушателей и спрос на учебные программы существенно различается в зависимости от возраста и занимаемой должности.

Завершен анализ рынка бизнес-образования в России

Текущее состояние и перспективы развития рынка бизнес-тренингов в России. Объем, темпы роста и динамика развития российского рынка бизнес-тренингов в России. Основные сегменты рынка бизнес-тренингов в России.

Компания «Маркетинговое Проектирование» проводила многоэтапное маркетинговое исследование, направленное на анализ цен и.

Тенденции бизнес тренингов в Санкт-Петербурге спрос на коучинг Около полугода назад на рынке бизнес тренинговых и консалтинговых услуг произошло событие, значение которого сложно переоценить. Еще недавно эксперты и участники этого рынка в один голос утверждали, что ситуация рынка тренинга персонала не вполне ясна. Сложно оценить объем услуг в деньгах, конкуренция практически не ощущается, а текущее состояние сферы тренерских услуг неоднородно и изменчиво как туман над водой. В начале года ситуация резко изменилась, так как компания"РосБизнесКонсалтинг" опубликовала"Исследование рынка бизнес тренинговых компаний Санкт-Петербурга", выполненное по заказу Федерации бизнес тренинговых компаний.

О том, какие выводы может сделать на основании этого исследования бизнес тренер и консультант, рассказывает Максим Кикоть член этой Федерации, и генеральный директор компании . Объем рынка тренингов в Санкт-Петербурге К концу года в Петербурге работало около тренеров в 50 тренинговых компаниях. Из них около 30 компаний тренеров — наиболее известны и стабильны. Необходимо добавить к этим цифрам и около специалистов среди них подавляющее большинство — психологи проводящих бизнес тренинги в качестве"фрилансеров" - так называют"свободных" тренеров.

О рынке тренингов начистоту, или Про сапожника без сапог

Методика проведения анализа существующих сегментов потребителей. Определение основных ценностей потребителей ОЦП сегментов. Определение текущих дескрипторов сегментов.

Бизнес-тренинги в Самаре. Краткосрочное обучение персонала По оценкам экспертов, объем рынка дополнительного бизнес-образования в России.

Краткосрочное обучение персонала предлагают пока только небольшие компании Спрос на бизнес-тренинги в Самаре растет. Удовлетворяют этот спрос небольшие компании — кадровые агентства, учебные центры и т. Сравнительно недавно на этот рынок стали выходить государственные вузы. Тем не менее в этом секторе пока нет ни одной крупной компании, которая занималась бы продвижением и обучением персонала от начала до конца. Эксперты предполагают, что в обозримом будущем ситуация изменится, но пока предпосылок для выхода крупных игроков в регионе недостаточно Спрос на услуги существенно опережает предложения компаний, а основная конкуренция идет между лидерами рынка.

Первоочередной интерес вызывают программы по финансам и управлению персоналом. Главное, что мешает адекватно удовлетворять растущий спрос, — дефицит квалифицированных специалистов Чем оно отличается от подобных программ и тренингов в Москве и других крупных российских городах?

Тренинг по увеличению продаж мебели. Захват рынка 2.0. Вопросы и ответы.